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枣庄学院经济与管理学院2020年人才招聘启事

  • 发布时间:2020-02-13
  • 截止日期:详见正文
  • 所属省份山东
  • 工作地点:枣庄市
  • 栏目分类山东高校
  • 招聘人数:2名
  • 报名方式:电子邮件
  • 需求学科(供参考)管理学 统计学 经济学

1992.com_【官方首页】-888贵宝会枣庄学院是山东省属全日制普通本科高校,坐落在“工匠鲁班·科圣墨子”的故里——山东省枣庄市。京沪高铁、京台高速公路等穿境而过,交通十分便利。学校市中校区占地面积1142亩,正在建设的新城校区占地1885亩,现设有教学院(部)21个,普通本科专业60个,本科专业涵盖文学、理学、工学、经济学、管理学、教育学、历史学、法学、艺术学、农学等10大学科门类,全日制在校生近2万人。

学校建有省级院士专家工作站、省级国家高级人才计划专家工作站、省级工程技术研究院(中心)、省级重点学科、省级高校重点实验室、省级高校人文社科基地等科研教学平台18个。建有世界展陈面积最大、亚洲唯一的世界语博物馆。

学校现有专任教师1000余人,其中双聘院士1人,国家“国家高级人才计划”专家3人、国家“长江学者”特聘教授1人、国家“百千万人才工程”专家1人、国家“杰青”4人、国家“国家高级人才计划”青年专家1人、国家“优青”2人、教育部“新世纪优秀人才”2人、泰山学者2人、泰山产业领军人才1人,省、市有突出贡献的中青年专家25人,兼职博士生、硕士生导师801992.com_【官方首页】-888贵宝会余人。1992.com_【官方首页】-888贵宝会为适应高水平应用型大学建设发展需要,诚邀海内外各类英才加盟学校,共谋发展、同创未来。

一、引进人才分类

类别

层次

条件

领军人才(A类)

A1

国家两院院士、中国社科院学部委员;国家“万人计划”杰出人才及世界一流大学或科研院所知名终身教授等。

A2

国家“国家高级人才计划”“长江学者”入选者;国家杰青、“万人计划”领军人才;“泰山学者攀登计划”专家及相当层次人才。

A3

国家“百千万人才工程”专家;国家“国家高级人才计划”“长江学者”青年专家、“万人计划”青年拔尖人才、国家优青;国家教学名师、国家有突出贡献的中青年专家及与上述层次相当的人才。

学科带头人(B类)

B1

1992.com_【官方首页】-888贵宝会教育部“新世纪优秀人才”、全国杰出专业技术人才;中科院百人、“泰山学者”特聘专家、省级杰青及与上述层次相当的人才。

B2

1992.com_【官方首页】-888贵宝会享受国务院政府特殊津贴的高校专家、青年泰山及与上述层次相当的人才。年龄一般不超过45周岁

B3

省级有突出贡献的中青年专家;海内外知名高校或科研机构教授,或具有突出学术成果、经学校认定与上述层次相当的人才。年龄一般不超过45周岁。

青年英才(C类)

C1

具有正高级职称和博士学位,年龄在50周岁以下,且近五年具备下列条件之一:主持(或首位完成)国家级有资科研项目或省(部)级重点项目;首位获得省1992.com_【官方首页】-888贵宝会ú浚┘犊蒲谐晒蚪萄С晒倍冉保灰缘谝蛔髡呋蛲ㄑ蹲髡咴诒狙Э迫ㄍ诳戏⒈砀咚窖趼畚摹

C2

具有副高级职称和博士学位,年龄在45周岁以下,且近五年具备下列条件之一:主持(或首位完成)国家级有资科研项目,或省(部)级有资项目2项;首位获得省(部)级科研成果或教学成果奖三等奖;以第一作者或通讯作者在本学科权威期刊上发表高水平学术论文。

C3

毕业于国内外知名高校、科研机构,取得博士毕业证、学位证,年龄在401992.com_【官方首页】-888贵宝会周岁以下的博士研究生。

说明:

1.对于学校急缺且具有高级专业技术职务和博士学位的优秀人才,经学校研究可适当放宽引进条件。

2.欢迎海内外优秀人才依托我校申报国家级和山东省人才支持计划和项目,获批后将享受相应层次人才待遇。

二、引进方式及待遇

(一)领军人才和学科带头人

“领军人才”和“学科带头人”可采取全职引进或柔性方式引进。

1992.com_【官方首页】-888贵宝会全职引进人才实行年薪制,学校在聘期内提供安家补助、团队建设经费、周转房、安置配偶工作等优惠政策。具体详见下表:

类别

层次

年薪

(万元/年)

安家补助(万元)

团队建设经费(万元)

配偶

实验类

非实验类

领军人才

A1

学校提供丰厚的年薪、安家补助、团队建设经费,具体待遇面议

A2

300

100-150

800-1000

300-500

安置

A3

200

80-100

500-800

200-300

安置

学科带头人

B1

150

60-80

300-500

100-150

安置

B2

100

50-70

200-300

60-100

安置

B3

80

40-60

50-150

30-60

安置

               

柔性引进人才实行协议薪酬制,具体标准视在校工作时间、工作业绩等协商确定,“一人一议”、“一事一策”。

(二)青年英才

“青年英才”可采取全职引进长期聘用或全职引进短期聘用方式引进。

长期聘用人才享受国家规定的工资、福利等待遇,同时学校为人才提供安家费、科研启动经费、海外访学经费、周转房(或租房补贴)、安置配偶工作等人才政策,具体待遇根据个人学术水平等情况协商确定。

全职聘用人才进校工作后,可申报学校重点人才工程项目,入选后享受60万元/年或30万元/年或10万元/年的人才津贴。

类别

层次

安家费(万元)

科研启动经费(万元)

周转房及其他

配偶

实验类

非实验类

青年英才

(长期聘用)

C1

50-70

30-40

20-30

1.前两年,提供周转房1套或享受800/月的租房补贴。

2.海外访学经费8万元。

安置

C2

40-60

20-30

15-20

安置

C3

30-50

10-20

5-10

安置

短期聘用人才聘期一般为3-5年,聘期内实行协议薪酬制。学校与短期聘用人员签订聘用合同,明确目标任务,若聘期内超额完成合同规定的工作任务,协议薪酬可上浮。上浮金额依据合同约定标准确定,最高不超过20万元/年。学校为人才提供安家补助、科研启动经费;聘期内,提供周转房(或租房补贴),缴纳社保,发放福利。

类别

薪酬(万元/年)

安家补助(万元)

科研启动经费(万元)

周转房

实验类

非实验类

青年英才

(短期聘用)

30

10

参照长期聘用标准执行

聘期内提供周转房1套或享受800/月的租房补贴

           

三、经济与管理学院博士师资引进计划

专业要求

研究方向

学历学位要求

引进计划

联系人及联系方式

管理学

 

博士研究生

2

老师

0632-3785800

15206449699

uzzsxxlzy@126.com

经济学

 

博士研究生

统计学

 

博士研究生

四、报名

应聘人员请据实填写《枣庄学院2020年公开招聘工作人员信息登记表》,连同个人简历电子版以压缩包形式发送至“6778@vip.163.com”和经济与管理学院联系人电子邮箱“uzzsxxlzy@126.com”,邮件主题格式为“人才层次+姓名+专业+高校人才网”(如:“B3+张三+管理学+高校人才网”)。

五、联系方式

(一)经济与管理学院联系方式

联系人:老师

电话:0632-378580015206449699

邮箱: uzzsxxlzy@126.com

(二)学校人事处联系方式

联系人:刘老师、李老师

电话:0632-3786856

地址:山东省枣庄市北安路1号枣庄学院人才工作处

邮编:277160

附件:枣庄学院2020年公开招聘工作人员信息登记表

 

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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